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domingo, 24 de febrero de 2013

Tabla salarial 2012 y 2013 Barcelona


Tablas salariales y atrasos desglosados por horas trabajadas:Atrasos Convenio hosteleria 2011-2012-2013

 

martes, 12 de febrero de 2013

Carta a los trabajadores de Serunion


Como ya saben los trabajadores de Serunion en  Seat Centro Técnico o al menos la mayoría, he decidido cesar en la afiliación de CCOO y pasar a ser a partir de este enero de 2013 afiliado de UGT.

Puesto que no me siento representado por la representación de CCCO en Serunion y puesto que tampoco me siento identificado con las decisiones tomadas en el año pasado y la manera de actuar de los cargos de la federación del Barcelonés de CCOO, he tomado la única decisión que se debe y puede tomar en estos casos que es irse de donde no estás a gusto y dirigirte hacia donde hay gente en la que confías y que puedan darte apoyo, respuestas y/o soluciones y si encima, como es el caso, son amigos, que mas se puede pedir.

Nunca me he sentido con la obligación de rendir pleitesía a nadie ni tampoco a ninguna siglas por obligación, y siempre he pensado que son las personas que los forman quienes les dan el valor y hace que confíes en unos y no en otros.

Cada uno debe tomar sus propias decisiones y así lo he hecho yo, y así mismo os lo quiero comunicar de primera mano sin intermediarios.

En saludo para todos.

Alberto Miret Cabré

domingo, 20 de mayo de 2012

Carta de M.Carmen Redondo a afiliados y trabajadores de Serunion

Buenos días compañeros y compañeras,ya han hablado muchos sobre lo sucedido y creo que es el momento de pronunciarme. Todo lo que voy a exponer es también suscrito por mi compañera Antonia Galindo, también parte afectada como yo misma.

Después de los hechos acaecidos en el seno de CCOO en la empresa Serunion y de las acusaciones a las que me someten mis “compañeros” e incluso insinuaciones de presuntos errores de índole económico desde portavoces de la Federación en las recientes asambleas sobre mi persona alegando que si hay libros de cuentas con hojas arrancadas, etc. me veo en la obligación de daros una explicación a todo lo sucedido.

Sobre esto último aconsejo a la comisión que investiga que lo haga, pero con transparencia y objetividad, quién era el depositario del libro para introducir los datos y que pregunten a esa persona porqué hay hojas arrancadas. Espero verlo en el acta de la comisión que dirimirá mi expulsión de CCOO y todas las insinuaciones sean retiradas y aclaradas también públicamente.

Que quede claro que nos expulsan por no bajarnos los pantalones y apoyar tal como se nos ordena el modo de actuación que expondré a continuación:

En las últimas elecciones celebradas el pasado mes de diciembre en la empresa Serunion, en las cuales obtuvimos la mayoría CCOO y donde como cabeza de lista optaba a la presidencia del comité de empresa nuestro compromiso hacia todos los trabajadores era atender todos los problemas que pudieran acontecer y para eso debíamos visitar todos los centros de SERUNION en Barcelona con la frecuencia necesaria para hacer correctamente dicha labor.

Este compromiso era de todas las personas inscritas en la lista de CCOO y delegados LOLS; para realizar ese trabajo contábamos con un total de +  de 400 horas sindicales mensuales para poder visitar todos los centros.

En las reuniones que teníamos en la federación para crear y repartir responsabilidades y trabajo, contando con la supervisión de Esteban Sanabria, era si a todo, para luego hacer caso omiso de todo lo hablado y votado por consenso.

Algunas de esas personas que tanto habían prometido, después de conseguir estar dentro del comité de Empresa y habiendo estado durante todo el mandato anterior haciendo una labor y una forma de trabajar, cambian de opinión y se esmeran en preparar un plan para cambiar todo el método de trabajo de la sección sindical, que consiste a la hora de llevarlo a la práctica de olvidarse del compromiso de visitar a todos los trabajadores y centros de trabajo(235) de toda la empresa y centrarse únicamente en los que habían apoyado a CCOO en su ámbito de influencia.

Más la mitad de todas las horas mensuales de la CCOO eran utilizadas para visitar 34 centros y como al parecer no eran suficientes querían que el resto de compañeros cedieran más horas para ellos; según dicen para justificarse ”los centros donde hay pocas personas o que creemos que no son afines a nosotros tampoco hace falta visitarlos y que se cree que es una pérdida de tiempo etc”.

En petit comité buscaron estrategias para cambiar la forma de hacer funcionar la sección sindical como ellos querían. Algunas personas decidimos que nuestras horas no pasarían a formar parte de la bolsa de horas que ellos reclamaban y así comienza el ataqué y derribo en particular hacia mi persona, como persona que encabezaba la oposición a sus intenciones, se me pide la dimisión como presidenta del comité.

 Días después se convoca reunión extraordinaria de comité para tratar la huelga general y estas personas deciden no asistir a dicha reunión alegando escasez de horas, etc. No tengo constancia que se hubieran visitado ningún centro para ir tan escasos de horas  a menos que las horas que habían gastado las hubieran gastado en otros menesteres como por ejemplo en reuniones para buscar estrategias para intentar apartarme de cualquier ámbito de decisión de CCOO.

Llegado el día de la reunión se presentan todos los componentes UGT y USOC así como 3 personas de la sección CCOO entre ellas yo, cuando los otros miembros del comité de empresa nos preguntan donde están el resto de compañeros nos quedamos atónitos y no sabemos qué contestar; aquí es realmente cuando se visualiza que algo está pasando en CCOO. Se hace una moción de censura y se cambian las personas que representan el comité. Rafael Ferre pasa a ser Presidente del comité pasando yo a Secretaria del comité.

Más adelante, al cabo de los días, quieren revertir esto y amenazándonos de expulsión a los  miembros de CCOO que estuvimos en la reunión sobre la huelga general, plantean otra votación para cambiar las personas representativas del comité.

Este es el motivo de querer expulsarme y a mi compañera Antonia Galindo.

Hicimos lo que nos dictó nuestra conciencia. Decime vosotros si apoyaríais a las personas que os quieren hacer dimitir y que mienten con acusaciones graves contra vuestra persona. Mi persona les valió en la campaña electoral, después de eso ya estorbaba. Que rápido pasé de persona de confianza y cabeza de grupo a persona con todos los defectos habidos y alguno más que aún no existía en la humanidad. Y solo en un mes y con las vacaciones de navidad en medio.

Solo decir que flaco favor han hecho a CCOO los que ahora se erigen en sus defensores.

He estado al pie de cañón durante años en Serunion defendiendo los intereses de los trabajadores, de todos, no solo afiliados a CCOO. Pase lo que pase solo os puedo decir que seguiré trabajando como hasta ahora lo he venido haciendo, ya me conocéis, nos seguiremos viendo en los centros de trabajo.

Gracias a todos

jueves, 10 de mayo de 2012

Pasando el rodillo

Después de los 2 intento fallidos, la federación lanza una nueva convocatoria de asamblea, pero esta vez subdividiendola en 3: 17 mayo Baix Llobregat, 21 mayo Barcelonès y 24 mayo en Vallès Occidental (Terrassa)

Para allanarse el terreno ha enviado cartas certificadas suspendiendo cautelarmente a miembros que siempre se han significado en la defensa de los trabajadores de Serunion y que han luchado para que CCOO estuviera bien representado y activo en Serunion, como  M. Camén Redondo Tamurejo.
Aquí la podeis leer:  Suspensión cautelar 

Me llama la atención la ausencia de los nombres de las personas que formulan la petición de la apertura de expediente de sanción, se dice: los miembros pertenecientes al actual comité de empresa de CCOO; parece que son todos y no es así.
¿Es que los suspendidos ahora ya estaban apartados de hecho antes? ¿Están lo demás todos de acuerdo?
Algunos si, otros, flojos de espiritu, han cedido ante las amenazas de expulsión.

Es vergonzoso que después de trabajar durante años manteniendo el pabellón muy alto y después de ganar las últimas elecciones en Serunion, un mes más tarde de eso, un nucleo de recien llegados al comite de tu propio grupo(ccoo) te pida la dimisión para acaparar el control en el comité con fines nada claros, al menos para mi simple entendimiento.

Desde aquí exijo que la federación aclaré las reuniones clandestinas celebradas por miembros de CCOO donde hicieron la cama a M.Carmen Redondo y que fueron celebradas mucho antes de las 2 reuniones que quieren aclarar en la asamblea en las que quieren basarse para expulsarla.

También pido una suspensión cautelar para los  miembros incitadores ya que han usurpado en actas y reuniones la representación de la Seccion Sindical de CCOO cuando la representación eran en realidad M.carmen Redondo y Albert Miret hasta nueva votación.

Aún estoy esperando una contestación por escrito, igual que fue mi queja, por parte del Responsable de Accion Sindical de la FECOHT-CS CONC Esteban Sanabria Garnica.
Quiza sus protegidos tienen licencias tipo James Bond.

Desde aquí os pido a vosotros, si pensais acudir a la asamblea, que exijais la explicación de esas reuniones conspiradoras y con tintes amotinados.

Las siglas valen lo que valen quién las representan.

OLE TU M.Carmen

jueves, 3 de mayo de 2012

Asamblea de afiliados y votaciones

El dia 21 de abril, los afiliados a CCOO de Serunion recibimos una carta de la federación convocandonos a una asamblea para tratar el siguiente orden del día:

1º. Clarificación de los hechos acontecidos en las 2 últimas reuniones de comité de empresa.
2º. Renovación de la Sección Sindical de CCOO: elección de cargos y delegados sindicales

Fecha: 26 de abril en Via Laietana a las 10h.

La carta terminaba así:  "Debido a la importancia de los temas a tratar se ruega asistencia y participación"


Hago constar en este punto que no se da opción en la carta a presentarse para esos cargos a los afiliados ya que estaba ya todo preparado para seguir 1 camino en el que ya había nombres para esos cargos.

Como no habían podido arreglarlo directamente como se intentó, para allanarse el terreno se puso el horario de las 10h donde la mayor parte de los afiliados no podían asistir por estar trabajando, no así  el grupo promotor de la asamblea, que disfrutan de horas sindicales y podían asegurarse la victoria.

Viendo todo esto, inmediatamente mando un correo a la federación expresando lo siguiente: "
He recibido la convocatoria a los afiliados de Serunion para tratar los 2 puntos que ya sabeis.
Como Secretario General de la Sección sindical de CCOO en Serunion considero inviable la celebración de tal convocatoria en el dia y la hora en la que se ha establecido, las 10a.m.
Como bien dice la carta" debido a la importancia de los temas tratar se ruega asistencia y participación" y como también sabeis la mayoria de los afiliados a los que reclamais asistencia, así como yo mismo, estamos en nuestro horario laboral y es imposible nuestra asistencia.
Por la transparencia que merecen los hechos que se van a tratar y la que merecen todos los afiliados a CCOO de Serunion pido un cambio de fecha y horario de la convocatoria.etc"
Ante esto responden mandando una segunda carta cambiando la fecha al 3 de mayo con 2 horarios las 10h y las 17h, manteniendo los 2 puntos del día y añadiendo "se solicita que se haga llegar a la Federación el hecho de si hay personas interesadas para presentarse como delegadas sindicales o si se opta a la Secretaria General de la sección sindical para ponerlo en conocimiento en la asamblea de la mañana."
Automaticamente mando otro correo en el que expreso: "He recibido ya el nuevo aviso y tal como se indica, quiero comunicar que estoy interesado en presentarme a la elección como delegado sindical y asimismo optar a la Secretaría general de la sección sindical.etc", no recibiendo contestación por parte de la federación.

Así llegamos a hoy 3 de mayo, nos presentamos en la Federación, el representante de la federación habla en corrillo con "el grupo", estoy a 2 metros pero no se oye la conversación,la asamblea se demora mas de media hora, al fin entramos.
Dos nuevos compañeros de la federación presiden la reunión y se nos hace saber que se posponen las elecciones-votaciones pues la mayor parte de "el grupo" no está en el censo de afiliados de Serunion y no pueden votar. Y así se disuelve la asamblea.

En ese momento pido que se levante acta, y en ella se observan 2 cosas:

1- El acta refleja totalmente lo ocurrido con el 1er punto del orden del dia en la reunión, osea, desaparecido en combate, ni se mencionó palabra. Era una herramienta que querian utilizar para beneficiarse en las votaciones, al no haber tales votaciones desapareció por arte de magia.
2-El motivo del aplazamiento pasa a ser "un defecto de forma en la convocatoria de dicha asamblea".

A partir de aquí desconozco lo que pasará, no se ha comentado quién son los candidatos, ni que fechas serán. Solo 2 cosas han quedado claras, la primera que pasarán con celeridad los afiliados de Iss a Serunion y que las próximas votaciones no se harán en Via Laitana, no es justo para quién está alejado(Terrasa).
También intentarán afiliar a alguna otra persona urgentemente ( no los pongais en ISS como los últimos)y visitarán centros para intentar convencer a algunos otros con verdades a medias por decirlo finamente.

Para terminar solo deciros que saqueis vuestras propias conclusiones y si podeis trnsmitir esto a otros compañeros/as  que no estén informados os lo agradezco de antemano ya que no puedo visitaros en los centros al no tener ningún cargo sindical en estos momentos.

Salu2

sábado, 3 de diciembre de 2011

ELECCIONES SINDICALES

Habiéndose realizado el recuento de las votaciones a última hora de hoy, gana las elecciones sindicales CCOO con 12 representantes en el comité de empresa seguido por UGT con 9 y USOC con 2. Por lo tanto CCOO obtiene la mayoria en el comité de empresa de Serunion.
Gracias a todos los trabajadores que han creido en nosotros y que nos han dado su apoyo, esperando además poder convencer a todos los trabajadores de Serunion con el trabajo y esfuerzo que seguiremos realizando de ahora en adelante.

domingo, 3 de abril de 2011

Subida salarial 2010-2011

Bueno, ya por fin se ha publicado en el DOGC del 29 de marzo la subida salarial del 2010, la revisión del 2010 y la subida del 2011 tal como se indicaba en la resolución del Departament d´Empresa i Ocupació.
La empresa tendrá que aplicar integramente todas ellas en la nómina del mes de abril y pagar los atrasos correspondientes a estos últimos 15 meses.
Recordamos a quién cobre kilometraje que se debe pagar 1Ctm/km de atrasos desde el 1 de enero de 2010.

Ver Publicación DOGC :
DOGC 5847

domingo, 27 de marzo de 2011

Resolución de Inspección de Trabajo

Tras varios meses de trabajo por parte de CCOO-Serunion se ha conseguido que Inspección de trabajo nos de la razón en nuestras reclamaciones frente a las tesis de la empresa y UGT.
Inspección de trabajo da como hechos probados que existe una tensa relación entre la empresa y UGT con CCOO y además inicia procedimiento sancionador contra Serunion por infracción grave en materia de relaciones laborales y requiere de forma inmediata a la empresa el subsanamiento de lo infringido. La Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social tipifica como graves "las transgresiones de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones permisos y en general el tiempo de trabajo a que se refieren los artículos 12, 23, 34 a 38 del EETT.
Se llega a ese punto después de varias visitas a Inspección en que la empresa fue requerida en varios aspectos y que no cumplió el requerimiento formulado por esta.

jueves, 17 de febrero de 2011

Tablas salariales 2011


Tras la firma de las tablas salariales del Sector de Hostelería la semana pasada ha quedado resuelto las tablas salariales de 2010 con la subida pactada del 2% correspondiente al año pasado.
Se ha aplicado tambiés un incremento del 1,6% sobre la subida del 2010 por la revisión salarial de nuestro convenio ( desviación del i.p.c. mas revisión técnica del 0.6%)

El incremento firmado para el año 2011 ha sido del 1% .

Recordemos que nuestro convenio nos dice que para el año 2011 la subida salarial es de ´´IPC estatal previsto por el Gobierno más 1.0%´´. Con lo cual desde CC.OO. entendemos que se nos adeuda un 1 % para este año 2011.

lunes, 27 de diciembre de 2010

Jubilacion a los 67.Carta de un "parado".

"EL OTRO DÍA ME DIO UN INFARTO, MI PAREJA LLAMÓ A LA AMBULANCIA.CUANDO LLEGARON LOS CAMILLEROS NO PODÍAN BAJARME POR LA ESCALERA...TENÍAN 65 Y 66 AÑOS, TENÍAN REUMA Y UNAS CUANTAS COSAS MÁS.CUANDO LLEGUÉ A LA AMBULANCIA EL CONDUCTOR TENÍA 67 AÑOS, LE QUEDABA UNOS MESES PARA JUBILARSE. NO VEÍA MUCHO Y CHOCAMOS CON UN AUTOBÚS LLENO DE NIÑOS. EL CONDUCTOR DEL AUTOBÚS TENÍA 67 AÑOS Y MURIÓ EN EL ACTO.UNOS OBREROS DE UNA OBRA NO PUDIERON RESCATAR A LOS NIÑOS , TENÍAN 66 AÑOS Y BASTONES DE TENER LA ESPALDA DESLOMÁ.AL FINAL LLEGUÉ AL HOSPITAL. LA ENFERMERA SE EQUIVOCÓ DE ARCHIVO, TENÍA 66 Y SÓLO PENSABA EN SUS NIETOS Y QUE NO PODIA CUIDARLOS.CUANDO ME FUERON A OPERAR EL MÉDICO, QUE TENIA 67 AÑOS , SE LE CAYÓ LA DENTADURA POSTIZA DENTRO DE MI PECHO ABIERTO Y DESDE ENTONCES TENGO UNA PEQUEÑA TOS CARRASPOSA.YA ESTOY BIEN, TENGO 35 AÑOS Y PODRÍA REALIZAR CUALQUIER TRABAJO PERO ESTOY EN PARO Y EN EL INEM NO HAY NADA PARA MÍ..... ""EL OTRO DÍA ME DIO UN INFARTO, MI PAREJA LLAMÓ A LA AMBULANCIA.CUANDO LLEGARON LOS CAMILLEROS NO PODÍAN BAJARME POR LA ESCALERA...TENÍAN 65 Y 66 AÑOS, TENÍAN REUMA Y UNAS CUANTAS COSAS MÁS.CUANDO LLEGUÉ A LA AMBULANCIA EL CONDUCTOR TENÍA 67 AÑOS, LE QUEDABA UNOS MESES PARA JUBILARSE. NO VEÍA MUCHO Y CHOCAMOS CON UN AUTOBÚS LLENO DE NIÑOS. EL CONDUCTOR DEL AUTOBÚS TENÍA 67 AÑOS Y MURIÓ EN EL ACTO.UNOS OBREROS DE UNA OBRA NO PUDIERON RESCATAR A LOS NIÑOS , TENÍAN 66 AÑOS Y BASTONES DE TENER LA ESPALDA DESLOMÁ.AL FINAL LLEGUÉ AL HOSPITAL. LA ENFERMERA SE EQUIVOCÓ DE ARCHIVO, TENÍA 66 Y SÓLO PENSABA EN SUS NIETOS Y QUE NO PODIA CUIDARLOS.CUANDO ME FUERON A OPERAR EL MÉDICO, QUE TENIA 67 AÑOS , SE LE CAYÓ LA DENTADURA POSTIZA DENTRO DE MI PECHO ABIERTO Y DESDE ENTONCES TENGO UNA PEQUEÑA TOS CARRASPOSA.YA ESTOY BIEN, TENGO 35 AÑOS Y PODRÍA REALIZAR CUALQUIER TRABAJO PERO ESTOY EN PARO Y EN EL INEM NO HAY NADA PARA MÍ..... "