domingo, 27 de marzo de 2011

Resolución de Inspección de Trabajo

Tras varios meses de trabajo por parte de CCOO-Serunion se ha conseguido que Inspección de trabajo nos de la razón en nuestras reclamaciones frente a las tesis de la empresa y UGT.
Inspección de trabajo da como hechos probados que existe una tensa relación entre la empresa y UGT con CCOO y además inicia procedimiento sancionador contra Serunion por infracción grave en materia de relaciones laborales y requiere de forma inmediata a la empresa el subsanamiento de lo infringido. La Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social tipifica como graves "las transgresiones de las normas y los límites legales o pactados en materia de jornada, trabajo nocturno, horas extraordinarias, horas complementarias, descansos, vacaciones permisos y en general el tiempo de trabajo a que se refieren los artículos 12, 23, 34 a 38 del EETT.
Se llega a ese punto después de varias visitas a Inspección en que la empresa fue requerida en varios aspectos y que no cumplió el requerimiento formulado por esta.